• 來穎杰:在知行合一中主動擔當作為

    發布時間:2019-04-03來源:中國科學技術大學黨建與思政網

    習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出,廣大干部要“在知行合一中主動擔當作為”。同時,他還強調,要用知重負重、攻堅克難的實際行動,詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。這些重要論述充分體現了馬克思主義實踐觀,體現了習近平總書記對廣大干部特別是年輕干部的殷切期望。

    “致良知,知行合一”,中國傳統文化包含著知行合一的豐富思想。馬克思指出,哲學家們只是用不同的方式解釋世界,而問題在于改變世界。這一觀點科學地闡明了認識和實踐的關系這一哲學問題。習近平總書記把“知行合一”與“擔當作為”結合在一起,既充分體現了馬克思主義實踐觀對知與行關系的科學認知,又體現了新時代中國特色社會主義偉大實踐的新特點,要求廣大干部自覺運用當代中國馬克思主義去改造客觀世界,在投身實踐的過程中主動擔當作為。我們要深刻理解習近平總書記重要論述的精神實質,科學把握認識與實踐的辯證關系,讓思想自覺引導行動自覺,主動作為,積極投身改革開放和現代化建設新征程。

    以信念信心提高擔當的自覺

    習近平總書記強調,學懂弄通做實,落腳點在做實。做實最關鍵的是主動擔當、實干作為。面對新形勢下經濟社會發展中不斷出現的新問題,面對社會矛盾錯綜復雜帶來的新變化,面對國際形勢復雜變局對國內經濟社會發展的新挑戰,面對人民群眾對美好生活的新需求,面對各類突發事件應急處置的新要求,黨員領導干部能否站得出來、沖得上去,主動擔當盡責,體現的是對黨是否真正忠誠、對人民是否真正赤誠,根子在于信念是否真正堅定、信心是否真正樹立。信念不牢、腳跟不穩,難免會瞻前顧后、患得患失、猶豫不決。心里有理想、胸中有底氣、腳下有定力,才能不畏風險挑戰,不懼困難坎坷,挺身而出、勇往直前。

    這就要求干部要切實加強理論武裝,常學常新、多思多用,在牢固樹立馬克思主義信仰上下功夫,在堅定中國特色社會主義理想信念上下功夫,在深學篤信習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。擔當的自覺性、主動性不會自發產生,必須下苦功夫、硬功夫,通過理論和實踐熔爐的不斷鍛造,逐步實現從思維到信仰的升華。

    以攻堅克難練就擔當的本領

    要敢擔當,也要善擔當。干部擔當的本領主要來自實踐,來自在復雜環境中的不斷歷練。身處當今這個快速發展、復雜變化的階段,新情況新問題新矛盾層出不窮,特別是問題和矛盾的復雜性前所未有。干部光有擔當的決心和勇氣是不夠的,必須在解決問題的能力上跟得上形勢的變化、跟得上群眾的需求、跟得上技術的進步。干部在常態工作中能通過學習了解很多情況,也能掌握一些處理問題的方法,但面對急、難、險、重的任務,面對需要攻堅克難的大事要事,實踐是最好的課堂,也是成長成熟的必修課。

    不經風雨難見彩虹。干部特別是年輕干部要勇當攻堅克難的奮斗者,在艱苦的崗位上不斷摸爬滾打,在處理復雜問題和矛盾的過程中不斷探索創新,在應對重大突發事件時不斷經受考驗,在解決群眾關心的熱點難點問題中不斷積累經驗。壓力能形成倒逼,人的潛能往往在倒逼中得到最大限度的發揮。干部只有經過一次次這樣的歷練,才能使自己的政治敏銳性和鑒別力、統籌協調能力、應急處突能力、輿情引導能力、為民服務能力得到鍛煉和提升,逐步練就為黨為人民擔當盡責的本領。

    以修心修身增強擔當的底氣

    敢于擔當要有底氣。干部自身底氣不足,就難以在關鍵時刻挺身而出。擔當的底氣是要長期守護的,無論過去、現在和將來,如果在底線紅線上出了偏差,心底就不再光明,腳跟就不再堅定。缺乏足夠底氣的干部,一旦面對風口浪尖,面對矛盾聚焦,面對聚光燈下的監督,雙腳就會發軟,額頭就會冒汗。

    因此,干部特別是年輕干部必須堅持不懈地自我修煉、自我約束、自我改造,不斷提高思想上、精神上、道德上的免疫力,像愛護眼睛一樣小心呵護這份底氣。要自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為修身修心的重要遵循,用其中包含的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守的要求仔細對照自身,努力提高講政治的高度自覺,夯實正確的權力觀、政績觀、利益觀,修養光明磊落、坦蕩無私的人格品質。要用中華優秀傳統文化、革命文化、先進文化來涵養自己,豐富精神世界,陶冶道德情操,培養積極健康的生活方式,守住廉潔自律、清白為官的清廉底線,守護懷德自重、慎獨慎微的人生境界。

    以正確導向激發擔當的動力

    一般來說,需要干部主動擔當作為的,都是比較復雜或難以按常規方法解決的難題,或是情況緊急、責任重大的難事,或是條件艱苦、任務繁重的崗位。干部挑起的這副擔子,是攻堅克難的重擔,也是一份厚重的責任。因此,對主動擔當、有作為的干部,要予以明確的激勵,特別要在干部選拔使用中優先考慮,樹立正確的用人導向。同時,要鼓勵干部敢于擔當的勇氣,包容探索創新過程中的失誤。按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求,做到“結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容”。

    此外,干部做疾風勁草、當烈火真金,組織上就要當好擔當的守護者,為擔當者擔當。干部敢于擔當,發揚斗爭精神,就難免會得罪少數人,引來一些不同意見,甚至被別有用心的人利用不實舉報、網上傳播等各種手段造謠攻擊。在這種情況下,組織上要在依法依規調查清楚的基礎上,及時站出來為干部正名,保護和鼓勵干部的擔當精神,形成激勵干部擔當、有利干部擔當的良好氛圍。

    (作者:來穎杰,浙江省委宣傳部常務副部長)


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